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6819 8021 y 8022

Liderazgo

“Lo más importante en el liderazgo no es lo lejos que avancemos, sino que ayudemos a los demás a avanzar”.

John C. Maxwell

 


Dirigido a:

Directores, gerentes, jefes de área y a toda aquella personas con personal a su cargo y que quiera desarrollar y aprender las competencias de un líder.

Justificación

Actualmente el giro que están dando las empresas hace que sea indispensable el conocimiento y uso de nuevos estilos para relacionarse con las personas, compañeros y los equipos a favor de la excelencia.

Necesitamos facilitar el descubrimiento, fortalecimiento y potencialización de nuestros propios talentos internos y los de las personas que tenemos a cargo. Esto nos conduce a prácticas personales y profesionales.

El Coaching logra desarrollar el potencial humano a través de modelos de comunicación transformadores, enfocados en el aprendizaje y el liderazgo.

Para liderar con efectividad una organización equilibrada, los líderes tienen que desarrollar diferentes competencias y deben enfocar su vida personal y laboral desde un punto de vista holístico.

Objetivo:

El participante desarrolle las competencias inherentes a un líder coach para potenciar la acción y eficientar el desempeño de los colaboradores, promoviendo la aplicación de herramientas de Coaching prácticas que permitan elevar el nivel de madurez de sus miembros.

Beneficios

  • Aumentar la confianza, la posición asertiva y el desarrollo.
  • Dar una visión integral del coaching profesional.
  • Formar líderes y mejorar las aptitudes comunicativas.
  • Reducir malos entendidos, suposiciones, prejuicios que conllevan a conflictos por no comunicarse con claridad.
  • Eliminar obstáculos en la comunicación

Metodología

El programa está diseñado para adaptarse a las necesidades de cada empresa, se recomienda que el taller sea para máximo 20 participantes, por tratarse de un tema con muchos aprendizajes, pedagógicamente se tiene un mejor aprovechamiento.

La duración de este taller puede ser de 16 y 32 horas divididas en módulos o corridos.

Al final del taller el participante deberá presentar un cuestionario con los aprendizajes más significativo y obtendrá una calificación por este. En caso de acreditar el taller se le entregara una constancia de participación con el número de registro ante la STPS.

 

Te invitamos a que te acerques a nosotros y poder entregarte una propuesta más detallada y adaptada a tu necesidad real, sobre el taller de Liderazgo Transformador.
(0155) 68198021 y 8022 o bien envíanos un correo con tus datos a This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Nosotros

Tenemos experiencia en la ejecución de TODOS y cada uno de los servicios que ofrecemos, desde las etapas iniciales de planificación hasta la ejecución. Déjenos apoyarle a maximizar su recurso más valioso…”su gente”.

  •  Personal Calificado
  •  Asistencia en cada proceso
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Contacto

  • Ave Eugenia # 1459 Interior 5 Col. Vertiz Narvarte C.P. 03600, México, Distrito Federal
  • Tel: (52)556819-8021
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